≪キャリアコンサルタントの将来性≫

　昨今の日本にほける経済・産業等の社会環境は急激な変貌を遂げています。それは雇用環境においても例外ではありません。

終身雇用や年功序列制度の崩壊、転職による人材の流用化、派遣やパートなどの雇用形態の多様化、年棒制や成果主義などの賃金制度の変化、労働環境の激変に柔軟に対処し、雇用者・被雇用者双方が満足する為に働くコンサルタントの重要性は、ますます高まっているのです。
　現在は、雨後のタケノコのように人材派遣会社や人材紹介会社が乱立していますが、そのような状況もあって、どの会社も優秀なキャリアコンサルタントを求めている状況です。今後も優秀なキャリアコンサルタントの必要性は高まる一方かと考えられます。


※　ここで表記されている平均年収や給料額は、インターネット上の求人情報サービスや平均年収や給料額に言及している職業情報サイトなどの情報をまとめて、おおよその平均年収額や給料額を概算した数値です。また、平均値ですので就職してすぐにこの平均年収や給料額になるわけではない事をご承知ください。